(мовою оригіналу)
Серия “Советы молодому СЕО”.
Три вопроса, который снимают профессиональное выгорание и фрустрацию как рукой.
Если вам кажется, что:
1. Вы способны на большее, но в вашей компании это никому не нужно.
2. Вы умнее, трудолюбивее и вообще круче, чем о вас думают.
3. У вас масса идей, которые остаются невостребованными.
Задайте себе три вопроса:
1. Если завтра вы проснётесь уволенным с этой работы — какие первые ассоциации приходят на ум? Свобода, полёт, драйв? Или страх, подавленность и отчаяние?
2. Какой проект из ваших невостребованных идей готов к тому, чтобы быть представленным внешним инвесторам и стать самостоятельным бизнесом?
3. Какую добавленную ценность для бизнеса вы реально создаёте? Что из этого не смог бы сделать любой другой топ-менеджер сопоставимого уровня?
Если честные ответы на эти вопросы укрепляют вашу уверенность и побуждают к активным действиям — пора делать шаг на свободу, вы явно переросли своё место. А вот если возникает больше сомнений и страхов — то дело не в вашем работодателе, а в вас. Это типичные страдания нарцисса. Вам не работу надо менять, а майндсет. Или и то, и другое. Но майндсет — первым. Психолог на личной консультации объяснит подробнее.
Желаю успеха
Більше новин та актуальних матеріалів Investory News у нашому каналі в Telegram
Ми у соцмережах