Про фундамент професійного кругозору та мотивацію
(мовою оригіналу)
Лучше всего с точки зрения мотивации мы себя чувствуем тогда, когда в работе сходятся три фактора: самореализация, признание и достойная оплата. У японцев есть для этого специальная концепция – икигай. Это самое плодотворное состояние, которое творит чудеса. Поэтому и встречается редко.
Зато сплошь и рядом мы видим в мотивации страх. Страх остаться без работы, оказаться невостребованным, потерять достигнутый уровень жизни. Когда он начинает доминировать – о плодотворности можно забыть. И чем выше по карьерной лестнице – тем страшнее смотреть вниз.
Страх и тревога – плохие мотиваторы, с одной стороны. С другой – это трёхметровые указатели на жизненной дороге, которые ясно показывают, куда надо смотреть и над чем работать.
Мир не станет другим. Точнее – он будет ещё жёстче, динамичнее и конкурентнее. Что с этим делать? Соответствовать этой динамике. Это не значит суетиться, это значит положить в фундамент своего профессионального мировоззрения три опорных камня:
1. Относись к своей профессии и работе как к бизнесу.
Инвестируй в личностный капитал, строй личные стратегии, создавай персональную ценность.
2. Развивай внутреннее предпринимательство как майндсет.
Думай рыночными категориями: конкурируй, рискуй, расти, теряй и восстанавливайся.
3. Воспринимай неопределённость будущего как генератор возможностей.
Смотри в темноту как охотник, а не как добыча.
И помни – чтобы начать жить по-другому, надо научиться думать по-другому.
Желаю успеха. Без страху
Більше новин та актуальних матеріалів Investory News у нашому каналі в Telegram
Ми у соцмережах