Ставлення до роботи у трьох пунктах
(мовою оригіналу)
При каждом удобном случае, например, назначении или отставке премьер-министра, буду напоминать:
1. Назначение на должность – это не награда, а увольнение – это не наказание.
Работа – это сделка. У этой сделки есть предмет и условия, срок, обязательства сторон и ответственность. В основе – рыночные отношения двух свободных и равноправных сторон. Ценность в обмен на ценность. Если вам навязывают другую модель – учитесь говорить слово «нах…».
2. Условием реализации человека является его внутренняя свобода. В первую очередь – свобода от страха. Применительно к работе – страха «потерять место», «выпасть из обоймы», «оказаться на обочине» и т.д. Переступишь этот страх – откроешь двери, о которых даже не мог подумать.
3. Психологический контракт важнее формальных условий работы. Человек реализуется, развивается и растёт в отношениях с другими людьми. Умножается на ноль – так же. Психологические компетенции – это ключ к личному, профессиональному и карьерному росту.
Желаю успеха.
Більше новин та актуальних матеріалів Investory News у нашому каналі в Telegram
Ми у соцмережах