Соцмережі
30 Вересня 2020
477

Олексій Тимофєєв: Поради молодому СЕО

Якими рисами має володіти команда гарного лідера

(мовою оригіналу)

Вы – продуктивный лидер, если для культуры вашей компании характерны следующие черты:

1. Есть взаимоуважение, но нет авторитетов, невзирая на должности и опыт.
Каждый должен доказывать и отстаивать свою точку зрения в конкурентом процессе дискуссии. Слепое следование за авторитетом – это лобовая когнитивная ловушка, которая ведёт к неверным решениям. А опыт – это не только источник полезных знаний, но и в равной степени накатанная колея, мешающая посмотреть на проблемы по-новому.

2. На карте иерархии вашей компании вы – не на вершине, как фараон, а в центре. Как ось у колеса, задача которой – быть точкой сборки и опоры для слаженной работы других.

3. Вы не самый умный и не самый важный человек в компании. У вас больше ответственности и полномочий, но не ума, знаний, компетенций, креативности и т.д. Поэтому никто не смотрит на вас как на истину в последней инстанции и источник ответов на все вопросы.

Простой чек-лист. Похоже на вашу компанию?

Більше новин та актуальних матеріалів Investory News у нашому каналі в Telegram

 

Контекст

Ми у соцмережах

Слідкуйте за нами у Facebook або ж читайте усе найцікавіше у нашому каналі в Telegram