Євген Черняк: Про мотивуючі аксесуари

Найкраща мотивація – талановите управління та важка праця

(мовою оригіналу)

Наличие “мотивирующего” плаката есть отчётливый признак отсутствия усердного труда и талантов в компании.

Все эти так называемые мотивирующие аксессуары (включая кружки для кофе со слоганами, плакаты в рамках, булавки, брелоки, награды) символизируют победу формы над смыслом.

Они, казалось бы, превозносят важность Качества, Лидерства, Творчества, Командной работы, Преданности и целого ряда иных организационных достоинств.
Но они делают это в настолько упрощённой форме, что в итоге смысл посланий совершенно видоизменяется: здешнее руководство полагает, что эти достоинства можно улучшить при помощи плакатов, а не посредством тяжёлого труда и талантливого управления…

Мотивирующие аксессуары настолько лживы, что у большинства людей от них мурашки по коже.

В разумных организациях они наносят вред.
И не наносят вреда только там, где их игнорируют, как, скажем, в компаниях, вред которым нанесён уже очень и очень давно, и люди, работающие в них, перестали замечать дальнейшее ухудшение ситуации.”
Тимоти Листер.