Як оцінити виконавчих директорів
(мовою оригіналу)
Шкала в моём представлении выглядит следующим образом:
На негативном полюсе:
Высокооплачиваемый офисный планктон.
На позитивном:
Бизнес-партнёр.
Найдите себя между двумя этими крайними точками. По каким критериям оценивать? Предлагаю такой:
Leadership Added Value.
Что вы делаете сверх того, что на вашем месте делал бы любой другой среднестатистический менеджер? Насколько легко вас заменить без особых последствий для бизнеса? Чем вы уникальны и по-настоящему ценны?
Честный ответ на эти вопросы – это начало осознанного управления собой, своей карьерой и своими бизнес-отношениями. Если это для вас имеет смысл. По идее – должно иметь.
Більше новин та актуальних матеріалів Investory News у нашому каналі в Telegram
Ми у соцмережах