Соцмережі
25 Жовтня 2019
359

Олексій Тимофєєв: Різновиди СЕО

Як оцінити виконавчих директорів

(мовою оригіналу)

Шкала в моём представлении выглядит следующим образом:

На негативном полюсе:

Высокооплачиваемый офисный планктон.

На позитивном:

Бизнес-партнёр.

Найдите себя между двумя этими крайними точками. По каким критериям оценивать? Предлагаю такой:

Leadership Added Value.

Что вы делаете сверх того, что на вашем месте делал бы любой другой среднестатистический менеджер? Насколько легко вас заменить без особых последствий для бизнеса? Чем вы уникальны и по-настоящему ценны?

Честный ответ на эти вопросы – это начало осознанного управления собой, своей карьерой и своими бизнес-отношениями. Если это для вас имеет смысл. По идее – должно иметь.

Більше новин та актуальних матеріалів Investory News у нашому каналі в Telegram

 

Контекст

Ми у соцмережах

Слідкуйте за нами у Facebook або ж читайте усе найцікавіше у нашому каналі в Telegram