Три важливих тезиси для виконавчого директора
(мовою оригіналу)
Три тезиса о том, почему критическое мышление в компании важнее согласия.
1. Человек, который во всём с тобой соглашается, ничему тебя не учит.
2. Обратная связь – единственный способ улучшения системы.
3. Право принимать окончательные решения не означает монополию на их формулирование.
И четвёртое, бонусом:
СЕО – не самый важный и не самый умный человек в компании. Просто примите это, если хотите стать хорошим СЕО
Більше новин та актуальних матеріалів Investory News у нашому каналі в Telegram
Ми у соцмережах