Соцмережі
21 Листопада 2019
319

Олексій Тимофєєв: Планування — показник професіоналізму

Засиджування на роботі – не привід для гордості, це невміння розподіляти час

(мовою оригіналу)

Постоянные цейтноты, ночные бдения, хронический стресс и прочие «кровавые трудовые мозоли» для управленцев – это пример личного героизма и повод для гордости?

Нет, это свидетельство неумения и неспособности работать менеджером.

Конкретно по навыкам: неумение оценивать объём, тайминг и трудоёмкость задач, планировать потребность в ресурсах, формировать эффективные команды, создавать продуктивный рабочий режим, каскадировать и делегировать задачи, и взаимодействовать со стейкхолдерами.

Запомните простое правило:

Перегоревший менеджер – это хреновый менеджер.
А менеджер, который загоняет своих подчинённых – хреновый в квадрате.

Если больше нечем – то можете этим гордиться. Но я бы не стал.

Більше новин та актуальних матеріалів Investory News у нашому каналі в Telegram

 

Контекст

Ми у соцмережах

Слідкуйте за нами у Facebook або ж читайте усе найцікавіше у нашому каналі в Telegram