Олексій Тимофєєв: Як оцінити якість лідерства

(мовою оригіналу)

Серия “Советы молодому СЕО”.

Хотите оценить качество лидерства в своей компании?

Вместе с вопросами о выручке, марже и ROE с такой же периодичностью задавайте ещё один вопрос:

Как и в чём выросла ваша команда?

Попробуйте добавить такой пункт в повестку своих совещаний или сделать слайд в отчётности — и в большинстве наших компаний вы увидите, что у вас нет ни критериев, ни методик оценки, ни понимания, как и что в этой “гуманитарной” сфере можно измерять. Особенно в части soft skills, а они — это основа для роста. При этом объективно все нужные инструменты существуют.

Принцип, который “меняет всё”, можно сформулировать так:

Сначала лидер создаёт пространство для для развития людей, потом эти люди создают результаты.

Этим лидерство отличается от задачи по увеличению выпуска табуреток. Хотя даже такая задача может решаться по-разному.

Більше новин та актуальних матеріалів Investory News у нашому каналі в Telegram