Олексій Тимофєєв: Тренди та особливості сучасних CEO

7 цікавих цифр із дослідження “2018 CEO Transitions”

(мовою оригіналу)

Несколько интересных цифр от компании Spencer Stuart из исследования «2018 CEO Transitions», сделанного на базе компаний списка S&P500. Данные по 2018-му году:

1. Средний возраст СЕО при назначении на должность – 54 года, средний возраст при уходе с позиции – 61.
2. Основной причиной ухода с позиции выступает собственное желание СЕО по выходу в отставку или увольнению (69%). 22% уходили «под давлением», так буквально сформулирована причина в отчёте.
3. 35% ex-СЕO после ухода с позиции продолжают работу в компании в качестве председателя совета директоров.
4. 27% новых СЕО были наняты извне, остальные – получили продвижение внутри компании.
5. 20% новых СЕО имели предыдущий опыт руководителя публичной компании.
6. Общее количество ротаций СЕО за год – 55 из 500 компаний.
7. 1 из 55 новых СЕО – женщина. В 2017 году женщин было 7 из 59.
В отчёте проанализирована статистика начиная с 2008 года, можно посмотреть на более долгосрочную картину. Ссылка на полную версию в первом комментарии.

Більше новин та актуальних матеріалів у нашому каналі в Telegram