Соцмережі
4 Вересня 2019
39

Євген Черняк: Про ефективних менеджерів

Ефективності можна навчити, а от зацікавленості — ні

(мовою оригіналу)

Он в отпуске:

Почта на переадрессации, WhatsApp молчит, хотя по времени видно что заходил, на звонки не отвечает.
И не важно, что там с задачами, с планом…
Плевать на всё.

Понимаю что отпуск, что связь должна быть ограничена, но вообще не отвечать?!

Так две недели.
Вернулся загоревшим. Отдохнувшим.
С удивлением узнал, что на позицию, которую он претендовал, назначен другой.

Как, говорит?!
Я так лоялен и крутой специалист?!

Эффективен, но продаешь мне прошлые достижения, кроме того, то в отпуске, то болеешь, то в командировке, то у врача.
Всегда без связи, под любым предлогом.
А решения сейчас нужно принимать немедленно.

Я лучше научу хорошего человека быть эффективным и получу энергию, чем буду бесконечно слушать рассказы про то, как раньше было хорошо…

Выводы?!
Научить быть нормальным человеком, которому не все равно-невозможно.
А научить быть эффективным того, кто хочет и кто реально хорошо относится к брендам и к компании можно.
И я это сделаю!

Всем хорошей недели и людей,
которым ‘не всё равно’ рядом.
А научить их быть эффективными менеджерами – основная задача!

Більше новин та актуальних матеріалів Investory News у нашому каналі в Telegram

 

Контекст

Ми у соцмережах

Слідкуйте за нами у Facebook або ж читайте усе найцікавіше у нашому каналі в Telegram