Оновлено рейтинг Топ-50 IT-компаній України
Портал DOU опублікував рейтинг 50 найбільших IT-компаній в Україні за липень 2019 р. За перше півріччя кількість співробітників в цих компаніях зросла з 58 тис. до майже 63 тис., а дві компанії подолали позначку в 7 тис. працівників.
Провідні позиції рейтингу належать EPAM, SoftServe, GlobalLogic, Luxoft і Ciklum.
Згідно з даними рейтингу, кількість технічних спеціалістів у топ-50 вже перевищила 50 тис., із них майже 40 тис. працює у 25 найбільших ІТ-компаніях. Якщо дивитися на динаміку, то за останні п’ять років кількість технічних спеціалістів у топ-25 виросла майже вдвічі.
Компанія EPAM за перші 6 місяців 2019 р. збільшилась на рекордні 900 спеціалістів.
SoftServe, що посідає друге місце рейтингу, також за підсумками першого півріччя подолала позначку у “7 тис. фахівців”. Компанія збільшилася на 749 спеціалістів, із них 711 – технічні.
Окрім EPAM та SoftServe, за півроку на 100 спеціалістів збільшилися ще 8 компаній: NIX (301 спеціаліст), Intellias (301), DataArt(173), Intetics (169), ZONE3000 (159), Genesis (150), Lohika (138), AMC Bridge (109).
Також за перше півріччя 2019 р. 11 компаній відкрили нові офіси як в Україні, так і за її межами. Це на дві компанії менше, ніж за підсумками другого півріччя 2018 р. Щодо українських локацій – нові офіси з’явилися в Києві, Львові, Харкові, Івано-Франківську й Луцьку. За кордоном – у Польщі, Болгарії, Вірменії та США.
42 компанії з топ-50 мають офіси у Києві. У Львові на 4 компанії з топ-50 більше, ніж у Харкові (24 проти 20). В Одесі – 15 компаній, у Дніпрі – 12, у Вінниці – 10. В інших українських містах – представлено менш як 5 компаній.
11% компаній не планують зростати до кінця року. Для порівняння – у січні таких було лише 4%. Проте більшість, як зазначає портал, все ж таки має на меті збільшення не менше ніж на 50 фахівців. Щодо релокації, то тут все без змін – більшість компаній не планує вивозити спеціалістів з країни.
Нагадаємо, за останні три роки в Україні загальна кількість ФОП зменшилася на 8%. Натомість у ІТ-галузі ФОПів навпаки стало на 45% більше.
За даними дослідження щодо ринку IT-зарплат від DOU, за останній рік заробітна плата Senior розробника за рік виросла на $180, Middle – на $300, а Junior – на $50. У порівнянні з 2014 роком, зарплати Senior спеціалістів за 5 років збільшилися на $600, Middle – на $400, а ось зарплата джуніорів навпаки зменшилася на $50.
Більше новин та актуальних матеріалів у нашому каналі в Telegram
Ми у соцмережах