Як акції компанії забезпечують своїм колишнім співробітникам заможну старість
Статки, які можна отримати, допомагаючи розвивати успішну компанію, яскраво ілюструє приклад працівників NVIDIA, розповідає ITC.
Один зі співробітників середньої ланки накопичив статок у $62 млн через утримання акцій компанії. Така опція може стати чудовим стимулом для працівників.
Він користувався планом придбання акцій для співробітників (ESPP) протягом 18 років і міцно утримував їх попри все. Він не був високопоставленим інженером, а просто скористався всіма перевагами ESPP, який дозволяє працівникам використовувати 10-15% своєї зарплати для купівлі акцій компанії з 15% знижкою відносно ринкової ціни.
У результаті працівник залишив компанію пакетом акцій вартістю $62 млн. Напевно, було важко утримувати ці акції, не продаючи їх іноді, щоб отримати трохи готівки, але він ніколи не продавав акції протягом під час роботи у компанії та у результаті забезпечив себе більш ніж солідною пенсією.
Нагадаємо, китайський виробник цементу China Tianrui Group Cement Co. призупинив торги акціями після того, як за 15 хвилин втратив 99% ринкової вартості.
Більше новин та актуальних матеріалів Investory News у нашому каналі в Telegram
Ми у соцмережах