Соцмережі
2 Грудня 2021
358

Олексій Тимофєєв: Про гнучкість та ефективність у роботі СЕО

(мовою оригіналу)

Когда нет “или – или”, есть только “и – и”.

Масштаб и гибкость не работают по отдельности, только вместе. Противопоставив одно другому, мы получим либо голую тактику — “суету перед поражением”, либо абстрактную картинку, не связанную с реальностью.

Тут лучше Джеффа Безоса не скажешь: We are stubborn on vision. We are flexible on details. Мы упорны по отношению к видению, но гибки в деталях.

Если научится держать в фокусе оба измерения, тогда каждый виток гибкой спирали становится шагом к большой цели.

Soft и hard skills (мягкие и твёрдые навыки) — это не набор отдельных инструментов, а интегрированная система компетенций, которую надо развивать гармонично.

Невозможно стать “эффективным менеджером” без развитых психологических компетенций. Менеджер работает личностью. Но и не получится реализовать свои “лучшие стороны” без опоры на эффективную методологию мышления и действий. Талант и техника — едины.

Клиентоориентированность, предпринимательский дух, командный подход и подлинное лидерство — это проявления одной культуры. Они всегда идут рядом. Если хотите получить что-то одно избирательно, не заботясь об остальном —не получите ничего.

Желаю успеха

Більше новин та актуальних матеріалів Investory News у нашому каналі в Telegram

Контекст

Ми у соцмережах

Слідкуйте за нами у Facebook або ж читайте усе найцікавіше у нашому каналі в Telegram