Соцмережі
15 Грудня 2021
670

Анна Горкун: Про гендерну рівність у колективі

(мовою оригіналу)

В рамках SHE Congress рассказывала о своём опыте НЕдискриминации по гендерного признаку.

Я никогда в жизни не чувствовала ущемлённости своих прав или интересов. Скорее наоборот. Отсюда и мой подход в управлении коллективом — я не считаю нужным создавать какие-то особые условия для женщин, работающих в моей компании. Их просто изначально никто не ставит в ущемлённое положение на работе. Мы все равны. Мы профессионалы. Мы люди. Есть какие-то жизненные ситуации, решаем их конструктивно и движемся вперёд!

У нас есть несколько практик, нацеленных на обоих родителей:

•выходной за счёт компании в ДР ребёнка,

•возможность прогулять первую половину дня 1 сентября, если пришлёшь селфи с линейки в корпоративный чат,

•дети в офисе — да! пусть смотрят как родители работают. Если переговорка свободна, то под столом переговоров, оказывается, можно организовать крутую халабуду.

Иными словами, не важно — мужчина или женщина, важно чтобы это был профессионал и адекватный человек! Чувство юмора и открытость — приветствуются.

Більше новин та актуальних матеріалів Investory News у нашому каналі в Telegram

Контекст

Ми у соцмережах

Слідкуйте за нами у Facebook або ж читайте усе найцікавіше у нашому каналі в Telegram