Мінімальна зарплата — пережиток чи необхідність
(мовою оригіналу)
И снова о минималке…
Немного пройдусь по мифам. Начну с того, что “есть некие рыночные зарплаты”. Нифига, работодатель предпочитает использовать не квалифицированные кадры везде где только можно и не собирается платить “рыночную” цену труда, пока его не заставить. А заставить его может или великая нужда или государство.
“Увеличение зарплат есть следствие роста производительности труда”. Ни чего подобного. Рост производительности труда никогда не ведет к росту зарплат сам по себе. Начиная примерно с 1973 года, когда США отказались от золотого стандарта, и по 2014 год производительность выросла в 3.5 раза, а зарплата… На 8% (пруф в комменте).
“Минималка это пережиток совка”. Как бы не так! В той же Германии, минималка была введена законодательно в 2015 году и… С тех пор два раза уже повышалась.
И напоследок, напомню :
в 1970 году была принята Конвенция Международной организации труда при ООН №131 «О минимальной заработной плате».
Украина ее ратифицировала.
Так вот… Согласно этой Конвенции, правительство может устанавливать минималку исходя из потребности трудящихся и их семей, а также принимая во внимание общий уровень заработной платы в стране, стоимость жизни,
величину социальных пособий и сравнительный уровень жизни разных социальных групп.
Більше новин та актуальних матеріалів Investory News у нашому каналі в Telegram
Ми у соцмережах