Євген Черняк: Криза компетентності в бізнесі

Відповідальність – фундаментальна складова успіху в будь-якій бізнес-кар’єрі

(мовою оригіналу)

Каждый отдельный функционал на своём месте медленнее, проще, менее эфективнее , чем его зарубежный аналог.
Сроки переносятся всегда.
Каждый раз под это формируется фундамент почему позже лучше , чем раньше.
Выпиваются литры крови у постановщика задачи, ради обеспечения собственной ,временной, зоны комфорта.
Не стесняясь применяют лексикон бабушек у подъезда:
ну на следующей недельке,
с понедельничка,
после праздничков,
после Майских.
О ’давайте с Нового Года’ , начинают говорить с октября!

Но время не ждёт.
Время- единственный не восполняемый ресурс и не покупается ни за сколько денег!!!
Почему общество подтверждает эффективность там, а в наших курилках люди проводят лучшие часы рабочего дня, бесконечно жалуясь на начальство, родственников, соседей, правительство?

Почему менеджеры по продажам не торопливы так же как таксисты на потерявших котроль над технической безопасностью продуктах автопрома с гордыми иностранными лицензионными названиями…?!
Что происходит?
Никто в детстве не читал Джека Лондона ” Время не ждёт”?

Прождать в приёмной пару часов- нормально. Договориться пообедать и , ещё не выйдя из офиса, звонить с разъяснениями, что стоишь в пробке и задержишься буквально на 30!!! мин- это нормально.
Пообещать прийти и потом сдавленным голосом сдавленным голосом отвечать и извиняться с самой распространенной идиомой нашего времени-“Я на встрече”.
На какой встрече? Встрече некомпетентности с безответственностью?

Пора наконец понять , что время единственный не восполнимый ресурс.
Нужно перестать обвинять кого то , кто обязательно подвернётся в своих неудачах. Нужно ответственности брать столько, сколько сможем унести.
Именно ответственность фундаментальная составляющая успеха в любой бизнескарьере.
И это подтверждают наши ребята, которые применили всё о чём я пишу.
Они есть.
Их пока не много,но в ситуации, когда бизнессистем мирового уровня у нас пока построены единицы очень нужны бизнес-герои, антикризисные менеджеры, люди, которые делают вещи состоявшимися.
Их оплата в нашей стране гораздо выше,чем за границей, потому что среда активнее и динамичнее. И наличие таких ребят верный индикатор того, что всё будет хорошо.
Вопрос ,только , когда?

Человек вначале думает.
Потом говорит.
Потом делает поступки.
Поступки превращаются в характер.
Характер определяет жизнь.
Так и живём пока, как думаем.

Нужно начинать думать правильно.
А это уже так необходимое, но очень не достаточное условие для успеха.

PS. Один мой друг, сын богатых родителей, устав от того, что ему больше нечего хотеть, вдруг уехал в Голливуд учиться снимать кино.
Папе его дешевле было оплачивать его обучение там, чем бесконечно чинить ударенные Порши и оплачивать штрафы за вождение в пьяном виде.
Год практического обучения и дебют на сьёмочной площадке в роли восьмого ассистента 2 режиссёра. Звёзды мирового уровня бродят рядом жуют гамбургеры в промежутках между дублями.
В том числе и Том Круз.
Снимали пару месяцев.
И павильонные сьёмки и натуру под ЛА.
Так вот друг этот, любитель Поршей за родительские деньги,за два месяца не зафиксировал ни одного, подчёркиваю, ни одного опоздания мегазвезды Круза с гонораром за это кино сравнивым с бюджетами небольших африканских стран.
Хоть утренняя сьёмка с большим желанием поймать рассвет над океаном, хоть сьёмка в павильоне , начинающаяся в 23.00 ввиду большой загруженности( Фабрика всё таки, хоть и Грёз) площадки.
Реальная история из жизни.

PSS. Друг остался там. Ездит на не новом Форде, купленном за свои деньги.
Мечтает снять большое кино.

Зовёт в гости.
Скучает, но возвращаться не собирается.

Більше новин та актуальних матеріалів у нашому каналі в Telegram