(мовою оригіналу)
Серия “Советы молодому СЕО”.
Три вопроса для того, чтобы понять тип культуры и ценности компании, не прибегая к исследованиям.
1. О чём больше всего говорят топ-менеджеры в компании?
О рынке, стратегии, росте и эффективности?
Или том, что и кому “сказал собственник” и кто и кому что-то должен?
2. Какие пункты постоянно входят в топ-5 повестки регулярных совещаний топ-менеджмента?
Рынок? Стратегия? Рост? Инновации? Эффективность?
Или “пожары” и “разборки”?
3. Чьи интересы в компании ставятся на первое место в кризис?
Клиентов? Сотрудников? Кредиторов? Собственников?
Этого достаточно, чтобы понять о компании всё и даже больше.
Пользуйтесь…
Серия «Советы молодому СЕО».
Три вопроса для того, чтобы понять тип культуры и ценности компании, не прибегая к…
Опубликовано Алексеем Тимофеевым Понедельник, 22 марта 2021 г.
Більше новин та актуальних матеріалів Investory News у нашому каналі в Telegram
Ми у соцмережах