Саме керівник має власним прикладом демонструвати, як потрібно працювати
(мовою оригіналу)
Из детского хобби – собственная ивент-компания
⠀
40 лет – 40 постов «Шары нет» Пост №24
⠀
Создала свою ивент-компанию в возрасте 27 лет. До этого я шла долгих 12 лет. 12 лет я была «принеси-подай», и ведущая, и администратор, и вокалист, и организатор…
⠀
И даже, когда я стала руководителем собственной компании, я не перестала выполнять все эти роли! Я считаю, что любой руководитель – это в первую очередь человек, который первично прошёл все, от обычного простого работника до директора. И это человек, который всегда готов переключиться и строгого директора в любого исполнителя своей команды.
⠀
Конечно, классно, когда у тебя в команде есть организационная структура, коллектив, должности, люди. Но это лишь в том случае, если у компании хватает на это денег и есть настоящие специалисты. Не просто заполненные кадры, лишь бы был персонал. А специалисты своего дела. Но если первого и второго пункта нет, то руководитель продолжает делать всю эту работу.
⠀
Будучи уже серьезным руководителем не только «25 ЧАСа», но и Фонда, и ТВ-индустрии, я даже сегодня спокойно могу выполнять функцию грузчика, волонтёра, администратора, уборщицы. И я не просто считаю, что это нормально, я думаю, что это необходимо!
⠀
Если я не умею помогать своим сотрудникам, своим коллегам, не готова в любую минуту подставить своё плечо, если я на личном примере не показываю как нужно трудиться и стараться, то я не могу быть руководителем.
⠀
Руководитель – это пример! Это лидер!
Більше новин та актуальних матеріалів Investory News у нашому каналі в Telegram
Ми у соцмережах