Mercedes-Benz заплатить за добровільне звільнення €500 тисяч

Таким чином компанія прагне виконати планове скорочення персоналу

Компанія Mercedes-Benz пропонує своїм співробітникам добровільно звільнитися за винагороду у €500 тисяч. Це має допомогти їй виконати план зі скорочення штату та досягти поставленої мети з економії. Однак далеко не всі співробітники можуть розраховувати на такий “золотий парашут”, пише Avtomir.

Розмір запропонованої вихідної допомоги залежить як від стажу, так і від займаної посади. Наприклад, 55-річний керівник групи зі щомісячною зарплатою у розмірі €9000, який пропрацював у Mercedes-Benz 30 років, зможе розраховувати на максимальні €500 тис. Водночас 45-річному адміністратору з 20-річним стажем та зарплатою €7500 запропонують не більше €300 тис., а 30-річному співробітнику з окладом €6000 виплатять €100 тис.

Примусових скорочень у Європі не планується. Співробітники захищені гарантією зайнятості до кінця 2034 року, тому Mercedes-Benz залишається схиляти їх до добровільного звільнення за допомогою щедрих фінансових стимулів. Якщо вони відмовляться, компанія не примушуватиме їх до звільнення.

У Mercedes-Benz працює близько 30 тис. людей, які не залучені безпосередньо у виробництві. Повідомляється, що незабаром вони отримають пропозиції про вихідну допомогу і мають дати відповідь до 31 липня цього року.

Нагадаємо, у США всьоме відкликали Cybertruck.

Більше новин та актуальних матеріалів Investory News у нашому каналі в Telegram