Компанія намагається запобігти масштабному страйку
Американська авіабудівна компанія Boeing досягла попередньої угоди з профспілкою, яка може запобігти великому страйку 13 вересня. Угода передбачає підвищення зарплати працівників на 25%, повідомляє Reuters.
Угода може привести до укладення чотирирічного контракту, який включає підвищення зарплати на 25% і зобов’язання будувати новий комерційний літак у районі Сіетла. Це важлива перемога для нового гендиректора Boeing Келлі Ортберга.
Перша за 16 років повноцінна трудова угода також передбачає покращення пенсійних виплат і надання профспілці більших повноважень у питаннях безпеки та якості виробництва. Профспілка, що представляє понад 32 тис. працівників Тихоокеанського північного заходу США, вважає цю угоду найкращою у своїй історії. Очікується, що її затвердять 12 вересня. Страйк можливий, якщо більшість членів профспілки не підтримають угоду.
У компанії Boeing відбувається серйозна криза, пов’язана з претензіями до якості новітніх лайнерів 737 Max 9. На початку січня в одного з них під час польоту відірвалася дверна заглушка, а у березні стало відомо, що Boeing провалив 33 з 89 перевірок якості, проведених після цього інциденту.
Протягом першого кварталу 2024 року Boeing поставила клієнтам тільки 83 літаки, протягом другого кварталу — 92. Для порівняння, в Airbus за шість місяців було поставлено 323 літаки.
Як писали раніше Investory News, українець Валерій Ліборський став технічним директором Yahoo.
Більше новин та актуальних матеріалів Investory News у нашому каналі в Telegram
Ми у соцмережах