Найкращі американські компанії з найвищими зарплатами

Лідер рейтингу компанія Workday

У період з серпня 2022 до серпня 2023 сайт для відгуків на роботодавців Comparable провів опитування і з’ясував, співробітники яких американських компаній найбільше задоволені своєю заробітною платою.

Компанія Workday лідирує серед компаній, у яких співробітники задоволені своєю зарплатою. За словами працівників, вони не лише отримують конкурентну оплату праці, а й почуваються справедливо стосовно своїх колег. У трійку найкращих компаній також потрапили Boston Consulting Group та Uber.

Топ-15 компаній США, у яких у співробітників високий рівень задоволеності зарплатою наступний:

Workday — компанія, що займається розробкою програмного забезпечення;

Boston Consulting Group — компанія, що спеціалізується на управлінському консалтингу, входить у “велику трійку управлінського консалтингу”;

Uber — сервіс для таксі та доставки їжі;

Adobe — розробник програмного забезпечення;

Calix — телекомунікаційна компанія, що спеціалізується на наданні програмних платформ, систем та послуг широкосмугового зв’язку;

Proofpoint — компанія в галузі кібербезпеки;

Instacart — сервіс з доставки продуктів харчування;

Chegg — сервіс з пошуку репетиторів;

Palo Alto Networks — компанія, що надає послуги в галузі інформаційної безпеки;

SAP — виробник програмного забезпечення для бізнесу;

AT&T — постачальник телефонного зв’язку, третій за величиною стільниковий оператор США;

Experian — компанія, що займається аналізом даних та звітністю про споживчі кредити;

Meta* — материнська компанія Facebook, Instagram та WhatsApp;

Google;

Squarespace — сервіс з розробки вебсайтів.

У 2022 році Meta та Google займали третє та п’яте місця відповідно. Попри падіння у рейтингу, компанії залишаються у топ-15. При цьому Meta і Google не потрапили до топ-100 компаній із найщасливішими працівниками. Чад Херрінг, директор з персоналу ZoomInfo, материнської компанії Comparavelly, стверджує, що високі місця в рейтингу займають компанії, які не лише гідно платять співробітникам, а й прозорі щодо оплати праці.

Херрінг зазначив, що Workday, Adobe та AT&T підписали у 2016 році “Зобов’язання рівної оплати праці” Білого дому, в якому взяли на себе зобов’язання покращити політику найму та просування кар’єрними сходами, щоб скоротити расові та гендерні розриви в рівні заробітної плати.

Раніше Investory News дізналися, кого шукають роботодавці в Україні. Далі за посиланням

Більше новин та актуальних матеріалів Investory News у нашому каналі в Telegram