Зарплатня робітникам зберігається у повному обсязі
Двісті британських компаній перейшли на постійний чотириденний робочий тиждень для всіх своїх співробітників без втрати заробітної плати, пише The Guardian.
У цих компаніях, серед яких представлені благодійні, маркетингові та технологічні, працюють понад 5000 людей.
Прихильники чотириденного робочого тижня кажуть, що п’ятиденний тиждень є пережитком минулого економічного періоду.
Чотириденний тиждень дає людям на 50% більше вільного часу і свободу жити щасливішим і насиченим життям.
У виданні зауважують, що традиційні моделі роботи були перевернуті під час пандемії Covid-19. Досі багато працівників борються за право продовжувати працювати вдома, не кажучи вже про скорочення робочих днів.
Деякі працівники, які все ще користуються гнучкістю віддаленої роботи, відмовляються від виконання обов’язків про офісну роботу. Зокрема група співробітників Starling Bank звільнилися після того, як виконавчий директор вимагав, щоб тисячі працівників частіше відвідували офіси.
Згідно з опитуванням Survation, 58% населення Британії сподіваються, що триденні вихідні стануть “нормальним способом роботи” до 2030 року.
Нагадаємо, Пол Маккартні закликав захистити авторів від ШІ.
Більше новин та актуальних матеріалів Investory News у нашому каналі в Telegram
Ми у соцмережах