Компанія втрапила до суду через розрив в оплаті праці між чоловіками та жінками
В Disney погодилися виплатити $43,25 млн для врегулювання колективного позову, у якому стверджувалося, що компанія систематично платила жінкам меншу зарплату, ніж чоловікам на аналогічних посадах, повідомляє Variety.
Позов було подано у 2019 році. У ньому йшлося, що політика Disney, зокрема визначення зарплати нових співробітників на основі їхньої попередньої заробітної плати, спричиняла дискримінацію жінок.
Серед позивачок виступила фінансова аналітикиня ЛаРонда Расмуссен. У 2017 році вона з’ясувала, що шестеро чоловіків, які займали таку саму посаду, отримували значно вищу зарплату. Тоді жінка подала скаргу і її зарплату підвищили на $25 тис., проте вона однаково залишалася нижчою, ніж середній рівень оплати її колег-чоловіків.
Нині адвокати позивачок вже подали клопотання про затвердження мирової угоди, яка охоплює тисячі штатних співробітниць Disney у Каліфорнії, що працювали з 1 квітня 2015 року. Якщо суд затвердить угоду, вони отримають компенсаційні виплати різниці в оплаті праці.
Як писали раніше Investory News, Верховний суд Європейського Союзу оштрафував Єврокомісію на €400.
Більше новин та актуальних матеріалів Investory News у нашому каналі в Telegram
Ми у соцмережах