Програма розвитку з коучингових навичок для управління розроблена спеціально для керівників і  надає всі необхідні можливості для створення привабливого ​​професійного простору для себе, працівників та клієнтів.

28 лютого, 01, 21, 22 березня 2019

Офіс EBA

Організатор:  Європейська Бізнес Асоціація

ОСНОВНІ ТЕМИ:

МОДУЛЬ 1. “ЛІДЕР” – 28 лютого, Руслана Орловська, Ольга Шевчук

• Формування очікувань групи. Прояснення запитів.
• Коуч-компетентність і лідерство: глобальні та локальні тенденції.
• Огляд Піраміди Логічних Рівнів (поділ за рівнями Бути – Робити – Мати).
• Рівень “Бути”
• Рівень “Робити”

МОДУЛЬ 2. “ЛІДЕР” – 01 березня, Руслана Орловська, Ольга Шевчук

• Пряма комунікація (говорю відкрито і прямо). Секрети зворотного зв’язку. Ефективна комунікація.
• Рівень “Мати”
• Рівень “Впровадження”:

МОДУЛЬ 3. “КОМАНДА” – 21 березня, Світлана Бочківська, Лілія Луць

• Збір зворотного зв’язку по самостійній роботі.
• Чим команда відрізняється від групи? Види команд (проектна команда, просто команда). Аналіз своєї команди учасниками. SWOT-аналіз або чек лист.
• Життєвий цикл команд (Формування – Криза – Нормалізація – Стабільна робота – Розформування).
• Формування команди через бачення і цінності (Піраміда Логічних Рівнів, SMARTER).
• Довіра і безпека команди. Створення безпечного середовища.
• Розмова двох лідерів. Вправа: Коучингові окуляри.

МОДУЛЬ 4. “КОМАНДА” – 22 березня, Світлана Бочківська, Лілія Луць

• Криза. Як пройти кризу в команді і відкрити друге дихання? Кейс – “погане керівництво”, якими інструментами виводимо з кризи. Прогулянка по часу. Зворотній зв’язок. Вікно Джохарі (жовта-червона картка).
• Нормалізація. Сприяння здоровому конфлікту. Яким чином досягати понад-результати? Оцінка 360. Трикутник Карпмана (вихід з конфлікту, результативний конфлікт).
• Стабільна робота. Мотивація і залученість команди. Мета за метою. Fun rules. Підтримуюче середовище.
• Розформування команди. Святкування результатів.
• Побудова майбутнього в наших руках. Як зробити своє майбутнє щасливим?
• Підведення підсумків. Оцінка програми і прогресу учасників.